Clarifier et définir vos objectifs professionnels vous permet d’optimiser vos efforts et de progresser plus rapidement. Investissez en vous-même et dans la réalisation de vos aspirations professionnelles, vous en récolterez les fruits.
Le travail joue un rôle central dans nos vies, mais il arrive parfois que nous fassions face à des situations ou des changements qui nous laissent perdus sur le plan professionnel.
Nous prendrons le temps de comprendre votre histoire, vos défis et vos aspirations. À partir de là, nous construirons ensemble un plan d’action personnalisé, adapté à votre réalité unique.
Notre rôle est de vous accompagner tout au long de votre parcours. Plutôt que de simplement vous aider à décrocher un emploi, nous vous offrirons la possibilité de réfléchir profondément au sens et à la direction de votre carrière.
Pour une réflexion autour d'une thématique ciblée
Conçu pour vous accompagner dans la construction de bases solides pour votre projet de réflexion et de transition professionnelle.
Idéal pour gestionnaires et professionnels en quête d’un service clé en main
Pas de systèmes web compliqués, pas d’applications mobiles superflues, ni de gadgets modernes inutiles.
Notre approche privilégie l’écoute active, les échanges constructifs et le partage d’expériences significatives.
Nous mettons également un accent particulier sur l’optimisation de votre réseau professionnel, convaincus que cibler les personnes clés est la voie la plus rapide pour atteindre vos objectifs.
Le savoir, la recherche, la finance, les technologies et les OBNL sont nos spécialités.
Typiquement, nous servons trois types de clientèle :
Que vous soyez en plein changement de carrière par choix ou à la suite d’une perte d’emploi, il est crucial de comprendre en profondeur votre situation. Nous vous aidons à y voir plus clair, à structurer vos démarches et à donner un nouveau souffle à votre parcours professionnel, tout en restant aligné avec vos valeurs et vos objectifs.
En tant que gestionnaire au sein d’un OBNL, vous aspirez à renforcer vos capacités de leadership ? Nous vous accompagnons pour vous positionner comme un leader inspirant, capable de fédérer et d’engager votre équipe autour de vos projets. Développez votre crédibilité et maîtrisez les outils essentiels pour diriger avec assurance.
Reprendre le travail après une longue interruption peut être une source de stress. Vous craignez de ne pas retrouver vos repères ou de ne plus être à la hauteur ? Nous vous proposons un accompagnement personnalisé, adapté à vos besoins et à votre rythme, pour réintégrer votre environnement professionnel en toute sérénité, sans jamais dépasser vos limites.
(situations réelles, prénoms fictifs)
Travailleur social de formation, il éprouvait des difficultés à s’adapter à son nouveau rôle de gestionnaire et de chef d’orchestre d’une équipe de 20 personnes. Nous avons élaboré ensemble un accompagnement sur mesure, visant à établir un plan d’action pour faciliter sa transition. En une dizaine de séances, nous avons mis en place des solutions concrètes pour l’aider à maîtriser les différentes dimensions de son poste : gouvernance du conseil d’administration, gestion d’équipe, gestion budgétaire, représentation de l’organisme, stratégie et opérations, entre autres. Nous avons également travaillé sur ses peurs et ses croyances limitantes pour l’aider à gagner en assurance.
Résultat : une reconnaissance accrue de la part du conseil d’administration, une équipe plus engagée, et un sentiment renforcé de confiance pour Roger.
Désireuse de réorienter sa carrière vers le domaine de l’éducation, elle avait besoin de clarté et d’un plan structuré. En huit rencontres, nous avons identifié les éléments clés qu’Édith souhaitait retrouver dans son futur emploi, tout en analysant les compétences qu’elle avait développées lors de ses expériences passées. Nous avons également exploré l’écosystème des métiers liés à l’éducation. Un plan d’action précis a été mis en place, incluant des outils adaptés : rédaction de CV et de lettres de motivation, optimisation de son profil LinkedIn, techniques d’approche, et simulations d’entretiens.
Résultat : en trois mois, Édith a décroché un poste de gestionnaire des ventes dans une maison d’édition spécialisée en éducation.
Elle se sentait épuisée et démotivée, luttant pour obtenir la reconnaissance et la promotion qu’elle méritait. En seulement cinq séances, nous avons conçu un plan stratégique simple et efficace, comprenant quelques étapes clés : élargir son réseau à des contacts de niveau exécutif, trouver un mentor pour la guider, et identifier deux compétences spécifiques à développer.
Résultat : une promotion au poste de vice-présidente en seulement six mois.
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Expert en ressources humaines, coach de carrière, gestionnaire, spécialiste du marché de l'emploi au Belgique, auteur et conférencier
dans leurs démarches de carrière et l'amélioration de leurs pratiques de gestion.
HR C&C offre ses conseils professionnels depuis 2009.
sur les compétences du futur, la gestion de carrière et l'impact de l’intelligence artificielle sur les emplois.
Le savoir, la recherche, la finance, les technologies et les OBNL sont nos spécialités.